3 月 26 日至 27 日，我院举办审判长培训班，院局级领导、各审判庭庭长、副庭长、庭长助理、审判长、审判长资格等 120 余人参加
3 月 26 日至 27 日，我院举办审判长培训班，院局级领导、各审判庭庭长、副庭长、庭长助理、审判长、审判长资格等 120 余人参加。本次培训活动是我院今年推进审判质量保证体系建设和过硬队伍建设的一项重要内容。陈立斌院长在培训开始前作动员讲话，他指出审判长的职务行为具有行政性、主导性、代表性、公示性等特点，审判长对于完成审判任务、确保司法公正和带领合议庭创先争优具有最直接的责任，因此要突出抓好审判长队伍建设，确保审判长角色到位、尽好责任，认识到位、抓好落实，素能到位、率先垂范；就如何抓好审判长队伍建设，陈院长要求本次培训着力体现“三个注重”，即注重问题导向，注重规范指引，注重识、能同步提高，并要求审判长今后在取长补短，虚心学习他人经验，思考交流，着眼探索解决问题，常抓不懈，不断提升能力水平等三个方面进一步下功夫。周赞华副院长对审判长履职尽责提出明确要求，汤黎明副院长、许祥云副院长分别对合议庭工作情况、审判长队伍状况作了深度讲评，审管办沈维嘉主任对“三十二条要点提示”及管理系统作了全面解读。应我院邀请，高院申诉庭王远副庭长、审监庭蒋浩副庭长就申诉、再审案件审理中发现的问题作了评析，知名节目主持人袁岳作了题为《严肃语言和团队管理的艺术》的精彩讲座。培训期间，还进行了分组讨论，举行了“十佳审判长”表彰仪式，民二庭、刑一庭、民五庭三位优秀审判长代表作了交流发言。在培训小结环节，陈立斌院长从“谋发展、抓关键”、“提要求、明方向”、“给压力、增动力”、“抓落实、见成效”等四个方面对后续抓实抓好审判长队伍建设提出要求。