今年以来，我院教育培训工作紧紧围绕过硬法院队伍建设目标，整合资源，统分结合，以人为本，不断提升规范化、精细化、人性化管理水平，切实完善教育培训工作体系，取得良好成效。主要做法有：一是整合资源，完善体系，“大教培”模式促进教育培训规范化。建立健全政治部协调主管、相关职能部门配合实施的“大教培”格局，明确各职能部门、业务条线职责定位，制定《教育培训计划表》，落实任务分工，提高培训效能。二是统分结合，创新形式，“规定动作”促进教育培训精细化。采取统分结合、以统为主的方式，以规定动作为主，以自选动作为辅，适当错开培训类型，增加集中培训场次；同时，由各部门根据工作需要，结合干警需求，自行决定培训内容，邀请授课老师。三是以人为本，问计于众，“需求导向”促进教育培训人性化。重视干警需求，围绕对教育培训工作的评价、培训内容和形式、培训管理需要等方面，对干警开展问卷调查；采取多领域自主选择的方式满足干警需求，如人文素养类讲座采取自主报名、自愿参加的方式；在我院局域网开设教育培训专栏，汇聚各类教育培训信息和资源，为干警自学补学选学、提升综合素养提供助力。