日前，我院组织2018年新招录的22名法官助理和1名司法警察进行为期一周的岗前培训，旨在帮助新进人员尽快找准自身定位、适应岗位需求。本次培训的主要特点：一是科学规划，规范管理。在总结以往培训经验的基础上，考虑新进人员的实际情况并结合我院工作实际和特色文化，科学规划了培训安排，包括参观法院、座谈交流、集中授课、素质拓展等活动，针对性地设置了“院纪院规篇、法院文化篇、审判辅助工作篇和团队建设篇”四个专题篇章。同时，注重对培训纪律的考察，全程严格考勤，确保培训效果。二是形式多样，增强实效。组织参加干部人事政策、廉政教育及测试、规章制度与保密教育、信息系统管理使用及网络安全教育的解读，让新进人员熟悉院纪院规；通过与“全国模范法官”周欣及优秀青年干警代表座谈交流，增强了新进人员的使命感和责任感；邀请民事、刑事条线法官助理、资深书记员传授审判辅助工作经验，外请专家进行司法礼仪培训，让新进人员了解岗位需求，注意行为规范；通过素质拓展促进新进人员树立全院“一盘棋”精神，加强队伍建设。三是激发热情，找准定位。新进人员认真学习培训课程，积极参与各类活动，如制作新人介绍视频、撰写并汇编培训感言手册等。本次培训成效良好，新进人员纷纷表示加深了对于个人职业发展的了解，对即将从事的工作有了进一步的认知，并表态要始终秉持“忠诚、公正、为民、廉洁”的核心价值观，不忘初心，投身司法事业。